FH Kiel und andere beteiligte Hochschulen
sowie Einrichtungen der Praxis stellten
Mitarbeiter für die Vermittlung von Kenntnissen, Erfahrungen, Programmen zur
Verfügung. Auf Dauer sind wenige Dozenten bereit, ihre Arbeitskraft (Urlaub,
vorlesungsfreie Zeit) für Gotteslohn zu erbringen. Für künftige Projekte müssten
Anreize wie Stundenerlass oder Bezahlung vorgesehen werden.